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转发:关于发布澳门美高梅平台 2019 年人才引进计划的通知

2019-04-11 

关于发布 2019 年人才引进计划的通知

 

各学院、相关部门:

根据《澳门美高梅平台 2019 年工作要点》,经校党委会研究, 现将我校 2019 年人才引进计划及人才引进工作事项通知如下:

一、引进计划规模

总计划数 165 个以上,其中国家级高层次人才引进计划18 个以上、专任教师引进计划 135 个、教辅部门专业技术人才引进计划 12 个。

二、计划制定情况说明

1.国家级高层次人才引进计划

国家级高层次人才引进计划主要根据一流建设学科、博士点(含增列)学科和高水平创新团队的人才引进需求进行制定,鼓励无指令性计划的学院积极引进高层次人才。

国家级高层次人才主要指具有院士、“千人计划”人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“特支(万人)计划”杰出及领军人才、“四青人才”等国家级人才称号,以及达到我校“湖湘学者”人才计划领军人才和拔尖人才岗位入选条件且具有较大潜力冲击上述国家级人才称号的其他高水平学者。

2.专任教师引进计划

专任教师引进计划主要根据各学院前期摸底申报的人才引进计划数为基础,综合考虑一流学科建设、ESI 学科建设、团队建设、超缺编及退休减员等情况进行总量上下限调控制定。

除外国语学院、体育学院适当引进硕士研究生和设计艺术学院、建筑学院可探索引进在读博士研究生外,其他学院均要求引进博士研究生。

海外QS综合排名(2018/2019排名)前100名高校毕业的博士不受计划数限制;引进的高端人才在聘用合同内约定的团队成员引进不受计划数限制。

3.教辅部门专业技术人才引进计划

教辅部门专业技术人才引进计划主要根据各部门前期摸底申报的人才引进计划数为基础,综合考虑部门超缺编及退休减员等情况进行制定。

除分析测试中心要求引进博士研究生外,其他部门要求引进硕士研究生及以上学历人员。

三、人才引进工作要求

1.国家级高层次人才引进和专任教师引进按原人才引进方式执行,教辅部门专业技术人才引进由人事处统一组织非事业编制聘用公开招聘执行。

2.计划执行中优先满足已有院士等高水平团队进人需求;优先用于“国家一流学科建设项目”建设、“区域(行业)一流学科建设项目”建设和计划增列博士点学科建设;积极补充退休减员数较多的学科(专业)力量;充分考虑近5-10 年进人过少的学科(专业)人才补充。

3.上半年引进人才主要面向 2019 12 月底前能毕业的博士人才和 2019 6 月底前能毕业的硕士人才,下半年引进人才特别优秀的适当放宽至 2020 6 月底前能毕业的博硕士人才。

4.要加大人才引进宣传力度,尤其要组织相关工作人员学习《澳门美高梅平台专任教师引进和培养管理办法(试行)》(长理工大人〔20176 号)及《澳门美高梅平台“湖湘学者”人才计划实施办法(试行) 》(长理工大党〔201811 号)等文件,要做到熟知政策,并在实际工作中对应聘人员做好

政策宣讲。要加强与拟引进人才的联络沟通,提高拟引进人才的入职率。

5.要加强人才引进程序的规范化,按照《关于进一步加强人才引进工作的意见》(长理工大党〔201842号)等文件要求,严把质量关。

四、2019 年人才引进计划表

1.2019 年教学院人才引进计划表(见附件 1

2.2019 年教辅部门专业技术人才引进计划表(见附件 2

联系人:李觉元 何文静 电话:85258354

 

人事处

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